top of page

About the Course

Managing the performance of your employees does not mean controlling, but rather assisting those individuals in developing into the best employees they can be. The successful process managers use to do this includes planning, monitoring, evaluating and training. The main tools used are progressive and include performance reviews, goal setting and, when needed, the process of progressive discipline (including dismissal).This performance management course focuses on how you, as the manager, can use the newest techniques in your pursuit to help your good employees be even better. We'll explore the impact of performance management theory on current performance management approaches. You'll create a 12-month performance management schedule, set employee objectives, monitor performance and provide feedback that will help employees either stay or get back on the road to success. We'll discuss the value of probationary periods, and you'll learn how to address performance problems

Select a section to enroll in:

Option1 : Nov 20, 2023 to Dec 31, 2023

Option2 : Mar 12, 2024 to Apr 22, 2024

Your Instructor

The Southern Alberta Institute of Technology

The Southern Alberta Institute of Technology

Performance Management




14 Hours



ส่วนที่ 1 ข้อมูลผู้เรียน
ส่วนที่ 2 ข้อมูลเพื่อการออกใบกำกับภาษี

กรุณาระบุตัวเลข 13 หลักติดกัน โดยไม่มีเว้นวรรค หรือ ขีดคั่น

กรุณาตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลก่อนกดปุ่ม Submit

ขอบคุณที่สั่งซื้อหลักสูตรต่างประเทศจาก AIS Academy



หมายเหตุ: โปรดระบุ Email และชื่อ-นามสกุล ของท่าน


เพื่อความสะดวกในการตรวจสอบสถานะชำระเงินของเจ้าหน้าที่ ขอบคุณค่ะ

bottom of page